电网企业技能

       KJ电网企业技能培训系统（3D）利用虚拟仿真3D模拟技术，通过20个经典案例表现班组长进行班组基础管理、现场管理、台账管理、安全管理、民主建设、创新管理、文化建设等班组管理和建设工作，提高班组长沟通协调力、计划执行力、问题解决力、教练培训力、监督控制力等通用管理能力。      

       主界面菜单共10个按钮：角色、班组、测试、特训、进修、排行、管理、信息、说明、系统。

       角色具有5个基本能力素质：沟通协调力、计划执行力、问题解决力、教练培训力、监督控制力。每个案例根据具体内容设有针对不同的能力素质的考核点，用户在考核点处的表现决定其能力素质得分的高低，答对则增加能力素质得分，答错不增加得分。

       界面中总结了班组当前的星级和班组综合评分，还可查看班组综合评分下的5个二级参数安全指数，生产指数，环境指数，服务指数和管理指数各自的当前得分。界面下方是班组概况和班组组成情况的简介。

       完成场景中所有案例的练习后，该功能开启。可以在这里对案例进行选择性训练，弥补自己的“短板”。

       可以翻阅查看关于电力专业领域相关知识。

       人物头顶及物品处（电话、电脑等）闪动 ！的图标，提示可以与该NPC进行案例相关的对话或在该物品处进行案例相关的操作。

       点击该NPC之后根据情节对话选择正确选项。

       当选择完最后一段问答会跳转出点评，同时也意味着该案例的结束。

       随着情节的推进，案例会呈现出不同的交互练习方式。