KJ电网企业技能培训系统(3D)利用虚拟仿真3D模拟技术,通过20个经典案例表现班组长进行班组基础管理、现场管理、台账管理、安全管理、民主建设、创新管理、文化建设等班组管理和建设工作,提高班组长沟通协调力、计划执行力、问题解决力、教练培训力、监督控制力等通用管理能力。
主界面菜单共10个按钮:角色、班组、测试、特训、进修、排行、管理、信息、说明、系统。
角色具有5个基本能力素质:沟通协调力、计划执行力、问题解决力、教练培训力、监督控制力。每个案例根据具体内容设有针对不同的能力素质的考核点,用户在考核点处的表现决定其能力素质得分的高低,答对则增加能力素质得分,答错不增加得分。
界面中总结了班组当前的星级和班组综合评分,还可查看班组综合评分下的5个二级参数安全指数,生产指数,环境指数,服务指数和管理指数各自的当前得分。界面下方是班组概况和班组组成情况的简介。
完成场景中所有案例的练习后,该功能开启。可以在这里对案例进行选择性训练,弥补自己的“短板”。
可以翻阅查看关于电力专业领域相关知识。
人物头顶及物品处(电话、电脑等)闪动 !的图标,提示可以与该NPC进行案例相关的对话或在该物品处进行案例相关的操作。
点击该NPC之后根据情节对话选择正确选项。
当选择完最后一段问答会跳转出点评,同时也意味着该案例的结束。
随着情节的推进,案例会呈现出不同的交互练习方式。